Πριν αρκετές μέρες ακούγαμε ότι ο 14ος μισθός από του χρόνου δεν θα δοθεί. Τελικά τι αποφάσισε το κράτος; Κόβει τον 14ο και 13ο μισθό στο δημόσιο τομέα κατά 30%, αυξάνει το Φ.Π.Α κατά 2% και <<παγώνει>> όλες τις συντάξεις. Οι μείωσεις κατά 30% θα ισχύουν από 01/01/2010.
Χθες πάντως η συνεδρίαση του οικονομικού επιτελείου στη Βουλή εξελίχθηκε σε ολονύχτιο θρίλερ προκαλώντας έντονες τριβές στο εσωτερικό της κυβέρνησης. Αιτία διαμάχης αποτέλεσε ο 13ος και ο 14ος μισθός, με τους μισούς υπουργούς να τάσσονται υπέρ της περικοπής έστω και αποσπασματικής σε ποσοστό έως 20% και τους άλλους μισούς να υποστηρίζουν ότι η κυβέρνηση έχει υπερβεί κατά πολύ το αρχικό όριο της κόκκινη γραμμής
Η κυβέρνηση θα αναγκαστεί να ζητήσει από τους δημοσίους υπαλλήλους να «τα βγάλουν πέρα με λιγότερα», είπε, «γιατί διαφορετικά υπάρχει κίνδυνος να μην μπορεί να πληρωθεί, όχι μόνο ο 14ος μισθός, αλλά ο 5ος και ο 6ος και οι συντάξεις».Τόνισε ότι η λήψη δύσκολων και σκληρών αποφάσεων, που σε πολλές περιπτώσεις αδικούν, είναι αναγκαιότητα και όχι επιλογή.
Ποια είναι τελικά τα μέτρα που πήρε η κυβένηση χτες;
1) Αύξηση κατά δυο μονάδες των συντελεστών 9% και 19% του ΦΠΑ, που θα φθάσουν στο 11% και 21% αντίστοιχα, με στόχος την εξοικονόμηση 1,5 δις. ευρώ.
2) Αύξηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης σε καύσιμα, ποτά και τσιγάρα, σε ποσοστό έως 20% προκειμένου να εισπραχθούν έσοδα 1,2 δις. ευρώ.
3) Επιβολή ΦΠΑ 25% σε είδη πολυτελείας, δηλαδή σε πίνακες ζωγραφικής, κοσμήματα και άλλα τιμαλφή.
4) Επιβολή ειδικού φόρου σε πανάκριβα αυτοκίνητα και σκάφη αναψυχής.
5) Ρύθμιση για όσους δεν έχουν υποβάλλει δηλώσεις εισοδήματος, ΦΠΑ κ.λπ., με μικρή προσαύξηση και δυνατότητα ευνοϊκής εξόφλησης εφάπαξ με έκπτωση 10% ή σε δόσεις με έκπτωση 5%.
6) Ενεργοποίηση σχεδίου είσπραξης για τα ληξιπρόθεσμα με δημιουργία «call center» στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, δηλαδή τηλεφωνικής όχλησης σε όσους έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο, με κατάσχεση και πλειστηριασμό των περιουσιακών τους στοιχείων σε περίπτωση μη ανταπόκρισης.
Σάββατο 6 Μαρτίου 2010
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου